Article Sidebar

Download
PDF
Statistic
Read Counter : 194 Download : 135

Downloads

Download data is not yet available.

Main Article Content

Abstract

The purpose is to understand and identify concept of performance appraisal using value for money perspective method. This method is carried out with an approach with an interpretive paradigm. The results UPTD Tugu Pahlawan, Balai Pemuda and THR running effectively, efficiently and economically. 3 keys that are applied by UPTD in maintaining the level of Value for Money in their activities, namely collaboration, evaluation and innovation. Good collaboration internal and external organizations will be able to increase effectiveness. Evaluation performance make employees improve and make new innovations to increase revenue and save expenses.


 


Abstrak


Tujuan penelitian ini adalah memahami dan mengidentifikasi konsep penilaian kinerja instansi yang menggunakan metode perspektif value for money. Metode ini dilakukan dengan pendekatan kualitatif dengan paradigma interpretatif. Hasil menunjukkan organisasi berjalan secara efektif, efisien dan ekonomis. Terdapat 3 kunci yang diterapkan UPTD dalam menjaga tingkat Value for Money kegiatan mereka yaitu kerjasama, evaluasi dan inovasi. Kerjasama yang baik di internal eksternal organisasi akan meningkatkan efektivitas. Evaluasi kinerja membuat pegawai berbenah dan melakukan inovasi baru untuk meningkatkan pendapatan dan menghemat pengeluaran. Dengan melakukan hal tersebut akan diraih good corporate governance.

Keywords

Effective Performance Value for Money

Article Details

License

Copyright (c) 2023 Silfyana Cahya Manggar Mahdita, Ikhsan Budi Riharjo, Lilis Ardini

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

References

  1. Kompas. 2012. "Pemborosan Terjadi sejak Penyusunan Anggaran.https://internasional.kompas.com/read/2012/05/14/12440269/pemborosan.terjadi.sejak.penyusunan.anggaran. FX. Laksana Agung S. 23 Juli 2019 (09.58).
  2. Tribun. Tugu Pahlawan Terabaikan, ini kata Sejarawan UNM.http://makassar.tribunnews.com/2018/09/11/tugu-pahlawan-terabaikan-ini-kataSejarawan-unm. 27 Mei 2019 (09.15). 2018.
  3. Tempo. Https://Bisnis.Tempo.Co/Read/802026/PhriPariwisata-Bisa-Gantikan-KomoditasSawit-Dan-Migas/Full&View=Ok. 27 Mei 2019 (09.17). 2018.
  4. Merah Putih. Pemkot Surabaya Gagal Promosikan Wisata secara Maksimal. Https://Merahputih.Com/Post/Read/PemkotSurabaya-Gagal-Promosikan-WisataSecara-Maksimal. 27 Mei 2019(09.16) 2017.
  5. Sayuti, Jamaluddin. Perwujudan Nilai Transparansi, Akuntabilitas dan Konsep Value for Money dalam Pengelolaan Akuntansi Keuangan Sektor Publik (Studi pada Kantor BAPPEDA Sulawesi Selatan).https://doi.org/10.33096/atestasi.v1i1.39
  6. Abdallah, Zachari, Maryanto. Evaluasi Kinerja Keuangan Daerah Pemerintah Kabupaten Kerinci. Jurnal
  7. Akuntansi & Ekonomi FE UN PGRI Kediri. 2018;3:2. https://doi.org/10.29407/jae.v3i2.12470
  8. Rigian, Detassya, Ratna Purnama Sari. Pengaruh Akuntabilitas, Transparansi dan Partisipasi terhadap Kinerja Anggaran berbasis Value for Money. Journal of Business and Information System. 2019. e-ISSN2685-2543 https://doi.org/10.36067/jbis.v1i1.11
  9. Syahyuti. Pemerintah, Pasar dan Komunitas : Faktor Utama dalam Pengembangan Agribisnis di
  10. Pedesaan. Forum Penelitian Agro Ekonomi. 2004;22. https://doi.org/10.21082/fae.v22n1.2004.54-62
  11. Auliyana, E. Studi Kasus Fenomenologi Atas Opini Audit WTP di Kalangan Pejabat Pemerintah Provinsi Jawa Timur. Jurnal Akuntansi Aktual. 2017; 4:1. https://doi.org/10.17977/um004v4i12017p022
  12. Hasbiansyah. Pendekatan Fenomenologi: Pengantar Praktik Penelitian dalam Ilmu Sosial dan Komunikasi. Mediator.Terakreditasi Dirjen Dikti SK No. 56/DIKTI/Kep/2005. 2008;9:1.https://doi.org/10.29313/mediator.v9i1.1146
  13. Herawati, Arief. Analisis Value For Money Dalam Meningkatkan Mutu Pelayanan Publik Pada Stasiun Kereta Api Surabaya Kota. Jurnal Akuntansi Universitas Negeri Surabaya. 2013.
  14. Khalikussabir. Analisis Kinerja Keuangan Berdasarkan Value For Money (Studi Kasus pada Dinas PU Pengairan, PU Binamarga & PU Cipta Karya Kabupaten Probolinggo). E-Jurnal Riset Managemen Unisma. 2017.
  15. Krisdianto Bayu, Nurhajati. Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pariwisata Kota Batu. JIMMU. 2017;2:2.
  16. Kuswarno, E. Fenomenologi: Konsepsi, Pedoman dan Contoh Penelitian. WidyaPadjajaran. Bandung. 2009.
  17. Mahsun, Mohamad, Firma Sulistiyowati, Heribertus Andre Purwanugraha. Akuntansi Sektor Publik. Edisi Ketiga. Yogyakarta:BPFE Yogyakarta. 2013.
  18. Mahsun, Mohamad. Pengukuran Kinerja Sektor Publik. BPFE Yogyakarta, Yogyakarta. 2006.
  19. Muninggar, Retno, Iin Solihin, Fifi Dwi Resti. Pendekatan Value For Money Untuk Penilaian Kinerja Tempat Pelelangan Ikan Muara Angke. Marine Fisheries. 2012:3:1. ISSN 2087-4235 https://doi.org/10.29244/jmf.3.1.15-21
  20. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 38 tahun 2017. Tentang inovasi daerah. 14 September 2017. Jakarta.
  21. Peraturan Walikota Surabaya Nomor 47 tahun 2006. Tentang Organisasi Unit Pelaksana Teknis Dinas Tugu Pahlawan Dan Museum Sepuluh Nopember Pada Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata Kota Surabaya. 5 Juni 2006. Surabaya
  22. Peraturan Walikota Surabaya Nomor 52 tahun 2018. Tentang Perubahan Atas Peraturan Walikota Surabaya
  23. Nomor 82 Tahun 2016 Tentang Pembentukan Dan Susunan Organisasi Unit Pelaksana Teknis Dinas Tugu Pahlawan,Museum, Balai Pemuda Dan Taman Hiburan Rakyat Pada Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata Kota Surabaya. 10 Agustus 2018. Surabaya
  24. Putri, Ifga Anastasia Sukma. Evaluasi Kinerja Badan Pendapatan Daerah Kota Denpasar Dalam Pemungutan
  25. Pajak Bumi dan Bangunan Perdesaan Perkotaan.10.24843/EJA.2019.v27.i02.p26