PENGARUH PENGALAMAN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPETENSI, DAN INTEGRITAS TERHADAP KUALITAS KEPUTUSAN KARYAWAN DI JURUSAN ADMINISTRASI NIAGA POLINEMA

Authors

  • Tri Yulistyawati Evelina Politeknik Negeri Malang, Indonesia
  • Shinta Maharani Trivena Politeknik Negeri Malang, Indonesia
  • Ahmad Fauzi Politeknik Negeri Malang, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.33795/adbis.v13i1.2006

Keywords:

Pengalaman Kerja, Gaya Kepemimpinan, Kompetensi, Integritas, Kualitas Keputusan Karyawan

Abstract

Penelitian bertujuan untuk meneliti Pengaruh Pengalaman Kerja, Gaya Kepemimpinan, Kompetensi, dan Integritas terhadap Kualitas Keputusan Karyawan di Jurusan Administrasi Niaga Politeknik Negeri Malang.
Jenis data yang digunakan adalah data primer (kuesioner) dan data sekunder. Penelitian ini melibatkan karyawan di Jurusan Administrasi Niaga.
Hasilnya dari ketiga gaya kepemimpinan yang diteliti, yaitu gaya kepemimpinan Autocratic, Participative dan Laissez-faire, maka yang memiliki pengaruh paling signifikan adalah Gaya Kepemimpinan Autocratic dan Partisipatif.

Downloads

Published

2019-06-30

Issue

Vol. 13 No. 1 (2019): Jurnal Administrasi dan Bisnis

Section

Articles