PENGARUH PRODUKTIVITAS KARYAWAN, KEPUASAN KARYAWAN DAN TURN OVER TERHADAP KEUNGGULAN BERSAING PERUSAHAAN MELALUI KINERJA KARYAWAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Soft Skill dan Komitmen terhadap Kinerja.
Analisis data dipergunakan dalam penelitian ini, yaitu menggunakan deskriptif dan anilasis jalur (path analysis).Sampel penelitian ini adalah 90 karyawan perusahaan di Wilayah Kab. Pasuruan, dengan pengambilan sampel secara random.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Peubah Soft Skill berpengaruh positif dan signifikan terhadap Peubah Kinerja Peubah Soft Skill berpengaruh positif dan signifikan terhadap Peubah Komitmen Peubah Komitmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap Peubah Kinerja serta besarnya pengaruh total 72,5 persen.