ANALISIS PROSEDUR REKRUTMEN DALAM UPAYA PEMENUHAN TENAGA KERJA

Abstract

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan komponen terpenting pada perusahaan karena membantu dalam menjalankan fungsi operasional. Untuk mendapatkan karyawan yang berkualitas dan memiliki kompetensi yang tinggi, maka tahap awal yang harus
dilakukan perusahaan adalah melakukan proses rekrutmen. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui prosedur rekrutmen dengan menganalisis data yang ada dalam prosedur rekrutmen dan melakukan perbandingan dengan teori sehingga dapat menentukan prosedur rekrutmen yang benar.