ANALISIS PENGARUH FAKTOR KOMPETENSI DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh variabel kompetensi Dan motivasi kerja Terhadap Kinerja Karyawan Politeknik Negeri Malang baik secara parsial maupun simultan.

Sampel penelitian adalah  65 karyawan kantor pusat  Politeknik Negeri Malang, Sedangkan teknik pengambilan sampel  menggunakan purposive sampling dan skala pengukuran menggunakan Skala Likert. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Metode pengumpulan data menggunakan kuisioner. Adapun alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel kompetensi dan kecerdasan emosional dengan variabel kinerja karyawan  baik secara parsial maupun simultan